LE LEADERSHIP D’ALLIANCES©
Pour développer votre influence et transformer de façon pérenne, engagée
et responsable vos organisations et vos écosystèmes, je vous propose
une nouvelle voie : le Leadership d’Alliances©.
Révéler le potentiel des individus et des organisations avec le Leadership d’Alliances©
En 2015, lorsque je fonde Talents Awake, je fais un constat frappant : la gestion des talents et le management des organisations sont encore enfermés dans des schémas limitants. Les attentions, les énergies et les méthodes restent focalisées sur la performance pure, une vision réductrice qui ignore l’essentiel : la qualité des liens, les besoins relationnels, l’humain, et son potentiel collectif.
Lors de moments critiques – prises de poste, évolutions de carrière, gestion de crises ou lancement de projets entrepreneuriaux – le leadership est souvent pensé comme un trait de personnalité inné, utile ou non selon les circonstances.
Et si nous changions cette croyance ? Et si nous adoptions un nouveau paradigme ?
Dépassons ces cadres obsolètes pour envisager le leadership comme une compétence stratégique, ancrée dans l’expérience, les réussites et les échecs, et mise au service d’un projet collectif ambitieux.
C’est ce parti prit qui a façonné la raison d’être de Talents Awake : accompagner les leaders et leurs organisations dans une transformation où l’humain et l’alliance deviennent les moteurs d’un impact durable et mesurable.
« Je vous propose d’explorer une 3e voie : celle du Leadership d’Alliances©. Car c’est en s’affranchissant du genre et en se concentrant sur la compétence, l’expérience, les échecs et les réussites que les projets vont vite et loin, qu’ils ont des impacts considérables. »
(Forbes France, 2022).
Une troisième voie :
le Leadership d’Alliances©
Bientôt 10 ans d’impact et d’innovation
Depuis près de 10 ans, Talents Awake déploie cette vision novatrice dans ses missions :
- +250 personnes accompagnées dans leurs défis stratégiques et leurs ambitions.
- Des formations sur-mesure et des coachings en entreprise, grandes écoles, associations et au sein d’institutions en Europe et en Afrique.
- L’animation et le co-organisation d’événements internationaux majeurs, rassemblant des décideurs autour de projets ambitieux et transformateurs en Europe et en Afrique.
Pour des organisations qui inspirent et influencent
L’enjeu est clair :
- Encourager les initiatives des collaborateurs et accompagner leur évolution avec différentes intelligences (situationnelle, émotionnelle, relationnelle etc…).
- Réengager les équipes dans la vision et le projet d’entreprise, en faisant d’eux de véritables acteurs engagés et mobilisés de la transformation.
- Replacer la qualité des relations au cœur de la dynamique collective, car ce sont les liens de qualité qui créent l’impact, la créativité et la mutualisation nécessaire pour dépasser les obstacles.
Un pari audacieux,
une promesse forte
Nous faisons le pari de l’alliance, d’un management basé sur la confiance, la coopération, le respect des talents individuels le tout, au service du développement, de l’impact et de l’influence durable. Ensemble, nous transformons les défis en opportunités et les ambitions en réussites.
Et si vous choisissiez cette troisième voie pour aller plus loin, ensemble ?
Alter Ego©
Depuis 2022, à travers l’émission ALTER EGO©, Léocadie reçoit tous les mois des femmes leaders et des hommes alliés qui ont adhéré à cette démarche et qui intègrent les fondamentaux du Leadership d’Alliances© dans leur vision et leur management. Ils témoignent et se livrent dans un cadre intimiste sur leurs parcours, leurs expériences, leurs questionnements et sur les vertus de cette posture, pour eux-mêmes et pour leur organisation.
Découvrir les thématiques phares du Leadership d’Alliances© :
Influence
WIAMeetWith feat. Women in Africa
Diaspora
feat. Women in Africa
RH
feat. Ambition Africa
Diplomatie économique
feat. l’OJUEA
Digital
feat. les ATDA
Santé
feat Santé En Entreprise
Femmes & Médias
feat. Women in Africa
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