LE LEADERSHIP D’ALLIANCES©

Pour développer votre influence et transformer de façon pérenne, engagée

et responsable vos organisations et vos écosystèmes, je vous propose

une nouvelle voie : le Leadership d’Alliances©.

En 2015, lorsque je fonde fonde Talents Awake, je me rends compte que les attentions, les énergies et les méthodes de gestion et de management des organisations sont encore dictées par une vision limitante. Lors de prises de poste et d’évolution de carrières, de gestion de crises, de lancement de projet entrepreneurial ou intrapreneurial, il s’agit avant tout de répondre à l’impératif de performance des organisations. La notion de leadership est alors pensé comme un trait de personnalité, utile ou non, selon le poste et les responsabilités.

Et si ces anciennes formules étaient obsolètes ? Et si les leaders et les dirigeants décidaient de sortir des carcans de la performance pure pour pleinement considérer l’individu dans l’expression de son potentiel, la somme de ses expériences, et que le tout était mis au service d’un projet, d’une organisation, d’une vision ?

« Je vous propose d’explorer une 3e voie : celle du Leadership d’Alliances©. Car c’est en s’affranchissant du genre et en se concentrant sur la compétence, l’expérience, les échecs et les réussites que les projets vont vite et loin, qu’ils ont des impacts considérables. »

(Forbes France, 2022).

L’enjeu est là : passer du leadership comme personnalité au service de la performance, à un leadership comme compétence au service de l’influence.

Depuis bientôt dix ans, je déploie ce Leadership d’Alliances© à travers des accompagnements, formations et événements sur-mesure destinés aux dirigeants, aux organisations et aux grandes écoles en Europe, en Afrique et au Canada.

Comment encourager les initiatives des collaborateurs et les accompagner au mieux dans leurs évolutions ? Comment (ré)engager les équipes dans la vision et le projet de l’entreprise, et comment en faire de véritables parties prenantes ? En somme : comment remettre la qualité des liens et des relations au centre de la dynamique collective ?

En proposant une démarche résolument fédératrice, inclusive et universelle, Talents Awake fait le pari de l’alliance et d’un management de la coopération, au service du développement, de l’impact et de l’influence.