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Demain marque le lancement d’une nouvelle série Women In Africa, que j’aurai l’honneur de modérer aux côtés de Hafsat Abiola-Costello, Présidente du réseau : les #WIAMeetWith.

Permettre au monde de voir, d’entendre, de connaître et de reconnaître les actrices du changement pour inspirer le plus grand nombre et provoquer, encourager des vocations. Une session organisée par Global Mind Consulting que j’ai eu le grand plaisir de modérer. Elle était dédiée à la valorisation des femmes leaders africaines, qui interviennent dans des secteurs clés pour le développement du continent, mais dans lesquels elles sont encore trop peu nombreuses à évoluer. Des invitées de marque ont pu partager leurs expériences : Jacky Sorrel Bouanga Boudiombo, Jeune Talent du Prix L’Oréal Foundation For Women in Science Afrique sub-saharienne 2021, Boury Diongue Seck, Administrateur Directeur Général de Corporation Sirius Energy et le Pr. Raja Aghzadi, Chirurgienne cancérologue, Présidente Fondatrice de l’Association marocaine de lutte contre le cancer du sein.

💡 Organiser un Opus de trois panels, rassemblant des femmes et des hommes issus du monde de l’entrepreneuriat, de l’entreprise et de la finance, pour explorer le rôle, les leviers et les ambitions de la Diaspora aujourd’hui : il y a quelques mois, j’ai eu le plaisir de recevoir des invités prestigieux et véritables experts lors de trois discussions #WIATalks, chacune mettant en lumière des enjeux particuliers, propres à la Diaspora.

Comment accompagner au mieux les entrepreneurs et les dirigeants dans la conduite de leurs projets, particulièrement lors d’un retour sur le continent ?

Nombreux et nombreuses sont celles et ceux qui décident de quitter le continent pour se former, expérimenter, pour ensuite mieux revenir.

Il est primordial d’accompagner ces leaders pour leur permettre de mener à bien leur projet et mettre leur expertise au service du continent et de son développement. Un soutien qui doit aussi venir des états eux-mêmes.

C’est la vocation de Talents Awake : identifier les besoins précis de ces entrepreneurs et dirigeants pour pouvoir les accompagner, sur le long terme. Ramener des compétences extérieures pour éclairer et enrichir les talents locaux.

L’audace de diriger dans l’incertitude : comment, en tant que dirigeant, développer son leadership et son approche de management ? Comment être plus conscient de sa manière d’être, de faire et d’agir, dans l’incertitude dans laquelle nous sommes plongés depuis maintenant 18 mois ? Comment (re)prendre les choses en main, autrement ?

Ravie de rejoindre à nouveau cette année les équipes du #TropicsBusinessSummit, centré sur le thème « Accélérer la transition vers l’économie circulaire ». Je serai au RDV jeudi 14 & vendredi 15 octobre, aux côtés d’experts et expertes de renom.

Demain jeudi 14 octobre, j’aurai le plaisir de retrouver la grande et belle famille de Women In Africa pour un panel inédit : « Manager au féminin ». 

Joie d’y retrouver Nabou Fall, CEO de l’Agence VIZEO , Thiaba CAMARA SY, Experte en inclusion financière, Saloua Karkri Ep Belkeziz, Présidente Afrique de  > En savoir plus

Il y a une semaine, nous étions des centaines d’acteurs institutionnels, publics et privés réunis à l’occasion de Ambition Africa. La table ronde que j’ai eu le plaisir d’animer posait cette question : quelles stratégies pour le développement des Talents africains ? Une discussion qui a permis d’explorer concrètement les questions d’employabilité, de compétences, d’éducation, de recrutement et de formation, avec un état des lieux de l’ensemble des initiatives actuelles sur le continent.

Avec Mossadeck Bally, Roslane BENCHARIF, Didier Acouetey, Néné Maïga, Nebojsa Jacimovic, Christelle Labernède, Talents Awake et Business France (Export).

Ravie de lancer officiellement cette rentrée à l’occasion du 3e et dernier Opus WIA Talks autour du thème incontournable de la #Diaspora : « Les pièges à éviter et les clés de réussite d’un retour sur le continent ».